職位描述
崗位職責(zé):
一、語言要求:普通話流利
二、專業(yè)知識(shí):熟悉本行業(yè)采購(gòu)知識(shí),熟悉成本控制技巧,合同管理等
三、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
四、能力描述:1、通用能力:優(yōu)秀的判斷與決策能力,優(yōu)秀的人際交往能力與溝通協(xié)調(diào)能力,良好的影響力、計(jì)劃力與執(zhí)行能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。2、專業(yè)能力:熟悉采購(gòu)產(chǎn)品性能用途,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),熟悉商務(wù)談判技能
五、其他技能1、掌握一般的電腦知識(shí),能夠熟練使用辦公軟件。
2、正直、穩(wěn)重,處事公平公正,有良好的服務(wù)意識(shí)。
職位描述
崗位職責(zé):
一、工作內(nèi)容:(1)設(shè)備管理:建立健全設(shè)備管理制度并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,制定關(guān)鍵設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作程序文件,并組織操作人員的培訓(xùn),確保設(shè)備操作安全有效。
(2)設(shè)備引進(jìn):根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展或項(xiàng)目需要,協(xié)同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定新設(shè)備采購(gòu)、投資計(jì)劃,參與項(xiàng)目論證和設(shè)備選型;參與組織設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作。
(3)設(shè)備維護(hù):負(fù)責(zé)提供設(shè)備運(yùn)行維護(hù)資料并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)備品、備件管理。
(4)設(shè)備改進(jìn),非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)。
二、任職資格要求:(1)學(xué)歷:大專及以上/機(jī)械或機(jī)電一體化;(2)工作經(jīng)驗(yàn):5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);(3)知識(shí)技能:精通機(jī)械管理、機(jī)械結(jié)構(gòu);熟練日常辦公軟件,能熟練使用CAD等軟件繪圖,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的英語基礎(chǔ)和閱讀能力,能讀懂進(jìn)口設(shè)備相關(guān)英文資料。(4)體能要求:誠(chéng)實(shí)敬業(yè),吃苦耐勞,具有高度的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位描述
崗位職責(zé):
1.工作要求:工作主動(dòng)、熱情積極、細(xì)致負(fù)責(zé)、有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)結(jié)下屬。
2.客戶的來訪接待,受理訂貨下單,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)程及出貨時(shí)間及時(shí)把信息反饋給客戶。
3.負(fù)責(zé)受理所有客戶的補(bǔ)貨、出貨、配貨、退貨,下單至物流部出貨。
4.維護(hù)、管理客戶:整理客戶意見和投訴,向上級(jí)和其他相關(guān)部門反饋,并提出改進(jìn)建議和解決辦法。
5.負(fù)責(zé)相關(guān)客戶資料的保密管理工作。
6.督促客服人員對(duì)客戶訂金及貨款的催繳。
7.公司與客戶的客情維護(hù)。
8.及時(shí)跟進(jìn)貨款的資金回籠,督促加速資金回籠。
9.有效保證促銷活動(dòng)的執(zhí)行并進(jìn)行效果評(píng)估。
10.及時(shí)跟蹤貨品的市場(chǎng)反應(yīng),提供分析報(bào)告和建議報(bào)告的上級(jí)。
11.收集、分析競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷售情況,及時(shí)反饋到上級(jí)。
個(gè)人素質(zhì):認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)積極,工作細(xì)致,有優(yōu)秀的職業(yè)道德。
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崗位職責(zé):
工作內(nèi)容:1.日常消防安全檢查;
2.按照公司生產(chǎn)相關(guān)制度,落實(shí)隱患排查整治工作;
3.管理保安的日長(zhǎng)工作;
4.在發(fā)生突發(fā)事故時(shí),組織保安人員和義務(wù)消防隊(duì)完成救援工作,及其他工段有應(yīng)急需求時(shí),參加救援工作;
5.參加公司及部門組織各類培訓(xùn)及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
職位描述
崗位職責(zé):
1、有企業(yè)保安隊(duì)長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉消防安檢、消防演習(xí)流程與要求;
3、對(duì)門禁管理系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施、監(jiān)控使用熟悉;
4、消防兵轉(zhuǎn)業(yè)優(yōu)先。
5、身高175厘米以上。
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崗位職責(zé):
1.依據(jù)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)的理化性能指標(biāo)對(duì)產(chǎn)成品進(jìn)行等級(jí)判定、分類。
1.1檢測(cè)依據(jù):內(nèi)結(jié)合強(qiáng)度、靜曲強(qiáng)度、彈性模量、含水率、24h吸水厚度膨脹率、密度與密度偏差、長(zhǎng)度檢測(cè)、篩分值、2h煮沸試驗(yàn)是否滿符合標(biāo)準(zhǔn)。
1.2.對(duì)下產(chǎn)成品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),外觀質(zhì)量、長(zhǎng)、寬、厚是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
1.3檢測(cè)方法及標(biāo)準(zhǔn):GB/T17657-2013、GB/T19367-2009、LY/T1580-2010、公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2.成品檢測(cè)合格后,按照規(guī)定的數(shù)量規(guī)格打包,貼合格標(biāo)簽,蓋檢驗(yàn)章,入庫(kù)。
3.對(duì)存在外觀質(zhì)量問題的產(chǎn)品,禁止放行,隔離區(qū)分,降為不合格品。
4.發(fā)現(xiàn)批量質(zhì)量問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)廠匯報(bào),并分析原因,提出改進(jìn)措施、處理意見。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)成品出、入庫(kù)檢驗(yàn)檢查。
6.記錄、統(tǒng)計(jì)產(chǎn)成品數(shù)據(jù),并進(jìn)行匯總。
7.將每天的產(chǎn)量、合格率情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),同時(shí)反饋給生產(chǎn)廠。
8.負(fù)責(zé)檢測(cè)儀器、設(shè)備的管理和維護(hù),并形成記錄。
9.積極參加質(zhì)量培訓(xùn)。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他指示工作。
職位描述
崗位職責(zé):
1、了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識(shí);
2、電腦操作熟練;
3、有申報(bào)過政府對(duì)企業(yè)扶持資金經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
職位描述
崗位職責(zé):
一、工作內(nèi)容:(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線各工段機(jī)器設(shè)備維修維護(hù)。
二、任職資格要求:
(1)初中或高中以上學(xué)歷/機(jī)械或機(jī)電專業(yè),有焊工操作證。(2)工作經(jīng)驗(yàn):3年以上鉗工工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的維修裝配經(jīng)驗(yàn)。有從事過液壓氣動(dòng)機(jī)電一體化設(shè)備的維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(3)具有一定的木材加工機(jī)械知識(shí),能夠識(shí)圖,有一定的組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。(4)體能要求:身體健康,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),吃苦耐勞,具有高度的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位描述
崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求;
2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性;
3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程;
4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告;
任資資格:
1.知識(shí)/技能:熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程;能需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,并開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材;熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。
2、素質(zhì)要求:
人際理解與溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人,能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定并完善公司績(jī)效管理制度,不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程;
2、建立公司員工績(jī)效考核指標(biāo)體系,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審查;
3、在人力資源經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面實(shí)施、推行公司的績(jī)效考核制度;
4、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)及績(jī)效考核政策,編制各崗位績(jī)效考核表;
5、會(huì)同各部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施各類員工的績(jī)效考核工作;
6、負(fù)責(zé)向各部門解釋說明績(jī)效考核制度、流程等相關(guān)內(nèi)容;
7、組織對(duì)員工的績(jī)效考核工作,確保組織績(jī)效的順利開展;
8、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過程,及時(shí)對(duì)被考核員工進(jìn)行考核指導(dǎo)和幫助;
9、受理員工考核申訴,并進(jìn)行申訴調(diào)查,提出處理方案;
10、收集各類工作崗位績(jī)效信息,為考核指標(biāo)體系建設(shè)提供依據(jù);
11、建立并保管員工績(jī)效考核檔案,整理考核文件與資料。
職位描述
崗位職責(zé):
要求有初級(jí)會(huì)計(jì)證,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,年底雙薪。
職位描述
崗位職責(zé):
1、主持公司財(cái)務(wù)中心日常工作,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理工作,檢查評(píng)估工作成果。
2、統(tǒng)籌中心資金管理、預(yù)算管理、核算管理、財(cái)稅管理工作。
3、及時(shí)準(zhǔn)確反映和分析財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,支持公司實(shí)施戰(zhàn)略和投資活動(dòng)。
4、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等單位及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好合作關(guān)系。
5、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定財(cái)務(wù)管理中心各板塊相關(guān)管理方案,并監(jiān)管執(zhí)行。為公司經(jīng)營(yíng)決策提供高質(zhì)量財(cái)務(wù)信息。
6、規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高資金使用效率,監(jiān)控經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的健康有序發(fā)展。
職位描述
崗位職責(zé):
成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)成本的核算,認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;
2、嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨,審查原材料的采購(gòu);
4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。 負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;
5、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料, 防止丟失或損壞,按月裝訂并定期歸檔;
6、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作,企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、 盤虧的資產(chǎn),要分別情況進(jìn)行不同的處理;
7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行分口、分類管理;
8、辦理其他與成本計(jì)算有關(guān)的事項(xiàng);
9、公證和誠(chéng)實(shí)地履行職責(zé),并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;
10、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。
職位描述
崗位職責(zé):
1、建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平;
2、根據(jù)財(cái)務(wù)各報(bào)表做好分析工作,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)(對(duì)總賬會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)、出納的培訓(xùn)教育、考核評(píng)估)的建設(shè)與日常管理(賬務(wù)、資金、成本、稅務(wù)、報(bào)表)。
4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好內(nèi)控、預(yù)算、績(jī)效和外部金融單位的工作。
5、懂稅務(wù)策劃,熟悉稅法。
職位描述
崗位職責(zé):
一,崗位職責(zé):解答客戶疑問及處理售后相關(guān)問題。
二、崗位要求:
1、通用能力:優(yōu)秀的判斷與決策能力,優(yōu)秀的人際交往能力與溝通協(xié)調(diào)能力,良好的影響力、計(jì)劃力與執(zhí)行能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。
2、專業(yè)能力:熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),熟悉商務(wù)談判技能,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力。
3、掌握一般的電腦知識(shí),能夠熟練使用辦公軟件。
4、正直、穩(wěn)重,處事公平公正,有良好的服務(wù)意識(shí)。
5、普通話流利,性格外向。